학위가 전공과 다른데 E-7이 가능할까요?

전공 일치가 원칙이지만, 관련 경력으로 보완되는 경우가 있습니다. 학위·경력·직무기술서를 함께 보고 판단해야 합니다.

E-9 근로자가 사업장을 옮기고 싶어 합니다.

사업장 변경은 사유와 횟수에 제한이 있습니다. 요건에 해당하는지, 절차를 어떻게 밟아야 하는지 확인해야 불이익이 없습니다.

기준 금액이 정해져 있고, 금액만 맞춘다고 되는 것이 아니라 실제 사업 운영의 실체가 있어야 합니다. 사업계획 단계에서 상담 받으시는 것이 좋습니다.

사증발급인정서를 국내에서 먼저 받고, 그 번호로 현지 공관에서 비자를 발급받는 방식이 일반적입니다. 서류 준비는 국내에서 대부분 진행됩니다.

외국인을 채용하려는 회사와, 한국에서 일하거나 사업하려는 외국인 모두를 돕습니다. 취업 자격은 직종과 학력·경력이 맞아야 하고, 고용주 쪽 요건도 함께 봅니다. 채용 후에도 고용변동 신고 같은 의무가 남아 있어, 놓치면 과태료와 이후 초청 제한으로 이어집니다.

E-7은 허용 직종이 정해져 있고, 학위·전공·경력이 직무와 맞아야 합니다. 여기서 어긋나면 아무리 서류를 잘 써도 통과하기 어렵습니다.

회사의 업종, 매출, 내국인 고용 인원, 국민고용 보호 기준 등을 봅니다. 채용 전에 미리 확인해야 헛수고를 줄입니다.

D-8은 투자 금액과 실제 투자 이행, 사업의 실체를 확인합니다. 법인 설립 단계부터 맞춰 두는 편이 안전합니다.

근무처 변경, 고용변동, 이탈 신고 등 기한이 정해진 의무가 있습니다. 놓치면 과태료와 함께 다음 초청에 불이익이 생깁니다.

서류는 사안과 체류자격에 따라 달라집니다. 상담 시 본인에게 필요한 목록을 정리해 드립니다.

학위가 전공과 다른데 E-7이 가능할까요?: 전공 일치가 원칙이지만, 관련 경력으로 보완되는 경우가 있습니다. 학위·경력·직무기술서를 함께 보고 판단해야 합니다.
E-9 근로자가 사업장을 옮기고 싶어 합니다.: 사업장 변경은 사유와 횟수에 제한이 있습니다. 요건에 해당하는지, 절차를 어떻게 밟아야 하는지 확인해야 불이익이 없습니다.
얼마를 투자해야 D-8을 받을 수 있나요?: 기준 금액이 정해져 있고, 금액만 맞춘다고 되는 것이 아니라 실제 사업 운영의 실체가 있어야 합니다. 사업계획 단계에서 상담 받으시는 것이 좋습니다.
해외에 있는 사람을 초청하려면?: 사증발급인정서를 국내에서 먼저 받고, 그 번호로 현지 공관에서 비자를 발급받는 방식이 일반적입니다. 서류 준비는 국내에서 대부분 진행됩니다.

이 페이지의 내용은 일반적인 안내입니다. 출입국 관련 법령과 고시는 자주 바뀌고, 같은 사안이라도 개인의 체류 이력에 따라 결과가 달라집니다. 실제 진행 전에는 반드시 상담을 통해 본인 사안을 확인해 주세요.